Aquisição de conhecimentos no domínio da gestão de recursos humanos, em particular na implementação de processos de acolhimento e integração, formais e devidamente estruturados.

Pessoas responsáveis pela gestão de recursos humanos e pela coordenação de equipas de trabalho, bem como todos os interessados na temática.

Trabalhadores ativos, com competências básicas no domínio das TIC, nomeadamente conhecimentos de navegação na internet com um browser (Google, Microsoft ou outro compatível) e de utilização de um sistema de correio eletrónico, para envio e receção de e-mails.

Formação na modalidade de E-learning (à distância) conjugando apoio assíncrono permanente com sessão(ões) live training.

Duração total do curso: 16 horas.

MÓDULO 1. Gestão de Recursos Humanos

1. Gestão de Recursos Humanos (GRH):
1.1. Transformações e Mudanças
1.2. Evolução da GRH
1.2.1. Evolução da função das pessoas
1.3. Paradigma do séc. XXI
1.4. Aspetos fundamentais da GRH
1.5. Processos base
1.5.1. Processos de aplicação de pessoas

MÓDULO 2. Socialização e Integração na Organização

2. Socialização e Integração na Organização
2.1. Cultura organizacional
2.1.1. O iceberg da cultura organizacional
2.1.2. Componentes da cultura organizacional
2.1.3. Elementos da cultura organizacional
2.2. Socialização organizacional
2.2.1. Definição de socialização organizacional
2.3. Processo de Socialização
2.4. Métodos de socialização organizacional
2.4.1. Programas de integração
2.4.2. Período Experimental

MÓDULO 3. O Onboarding

3. O Onboarding
3.1. Definição
3.1.1. Objetivos e Tipos de Onboarding
3.1.2. Números sobre o Onboarding
3.2. Os 4Cs do Onboarding
3.2.1. A importância da conexão
3.2.2. Mecanismos de conexão
3.2.3. Boas práticas de conexão
3.3. Níveis de Onboarding
3.3.1. Onboarding passivo
3.3.2. Onboarding de elevado potencial
3.3.3. Onboarding pró-ativo
3.3.4. Onboarding vs. Orientação
3.4. Passos para criar um onboarding de sucesso
3.5. Indicadores de Onboarding
3.6. Principais papéis a considerar
3.7. Resultados a curto prazo
3.8. Resultados a longo prazo

MÓDULO 4. Etapas do Onboarding

4. Etapas do Onboarding
4.1. Etapas do processo
4.2. Exemplos de Checklists
4.2.1. Pre-boarding Checklist
4.2.2. Checklist do “Primeiro dia”
4.2.3. Checklist de acompanhamento
4.3. Erros a evitar

MÓDULO 5. Instrumentos para apoio ao Onboarding

5. Instrumentos para apoio ao Onboarding
5.1. Manual de acolhimento
5.2. Vídeo Institucional

MÓDULO 6. Programas de Onboarding Remoto

6. Programas de Onboarding Remoto
6.1. Onboarding remoto
6.1.1. Etapas de implementação
Casos reais de processos Onboarding

Acessibilidade

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